Com a Avaliação DISC integrada ao HunterCo® InPulse, você vai muito além do currículo: identifica o perfil comportamental de cada candidato de forma automática e inteligente. Assim que se candidatam à sua vaga, eles recebem uma tarefa para realizar a avaliação, e você ganha insights valiosos antes mesmo do primeiro contato.
Por que o DISC é essencial para sua contratação?
DISC é uma das metodologias mais reconhecidas no mundo para mapear perfis comportamentais. Com ele, você consegue:
- Prever a adaptação do candidato à cultura da empresa.
- Identificar fortalezas e possíveis desafios de cada perfil.
- Agilizar a triagem com dados concretos sobre postura (Ativo/Passivo) e orientação (Pessoas/Tarefas).
[Entenda melhor como o DISC transforma seu processo seletivo – Leia no blog HunterCo]
O que você recebe com a Avaliação DISC no HunterCo® InPulse?
📊 Relatório individual completo, com:
- Análise das características comportamentais do candidato.
- Gráficos estrutural e situacional para visualização clara do perfil.
- Destaque de traços como dinamismo, influência, estabilidade e conformidade.
🌍 Visão consolidada de todos os candidatos, mostrando:
- Como os perfis estão distribuídos entre os aplicantes.
- Comparativos para ajudá-lo a identificar os melhores matches para a vaga.
Contrate agora e receba candidatos já analisados!
Não deixe para avaliar o fit cultural só na entrevista – comece com dados precisos desde o primeiro contato.